Tadbir tuzilmasi
Yarmarka klinik, digital va operatsion rollar bo'yicha taqdimotlar, qisqa brifinglar va bevosita intervyu oynalarini birlashtirdi.
Nomzod oqimi yo'naltirilgan treklar orqali boshqarildi.
Yillik karyera yarmarkasida 800 dan ortiq mutaxassis va bitiruvchi ishtirok etdi; klinik, digital va boshqaruv yo'nalishlari bo'yicha 120 ta bo'sh pozitsiya taqdim etildi.
800+
Ishtirokchilar
120
Bo'sh lavozimlar
6
Hamkor universitetlar
Yarmarka klinik, digital va operatsion rollar bo'yicha taqdimotlar, qisqa brifinglar va bevosita intervyu oynalarini birlashtirdi.
Nomzod oqimi yo'naltirilgan treklar orqali boshqarildi.
Tadbir tezkor yollash va o'rta muddatli kadr rejalari uchun kuchli talent pipeline yaratdi.
Baholash jamoalari standart rubrikalar asosida texnik va liderlik ko'nikmalarini qayd etdi.
Yarmarka yollashdan tashqari, uzoq muddatli nomzodlarga o'quv yo'llari, mentorlik modeli va klinik sifat madaniyatini tushuntirish maydoni bo'ldi.
Maqolani ulashish
Saglik Group Milliy saraton strategiyasi 2024-2028 doirasida uchta mintaqaviy onkologiya markazini operatsion qabul qilib oldi va 2,4 mln aholiga ixtisoslashgan xizmat kirishini kengaytirdi.
HL7 FHIR R4 asosidagi HIS to'rtta tuman shifoxonasida ishga tushdi va SSV raqamlashtirish yo'l xaritasida muhim bosqichga aylandi.
ADB Saglik Group bilan ustuvor hududlarda muassasalarni modernizatsiya qilish va xizmat sifatini oshirishga qaratilgan texnik ko'mak hamda qo'shma investitsiya modelini tasdiqladi.